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身价提升大碰撞

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摘要企业是以你对它的使用价值来给薪的,它只为你的这一部分使用价值付钱,而不是你所有的价值。你会跟你的上司或老板大谈你的身价吗?绝大多数人会说:不会的。你真的不在意自己的身价吗?绝大多数人则说:不,我在意!通过跳槽来使身价获得提升也好,在公司的职位上作出成绩而被提拔也

DOI pd51yyogj7/1745823

作者杨俊杰

机构地区不详

出处《经理人》 2002年9期

关键词企业经理人个人价值人力资源使用价值工资制度

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2002年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）