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人力资本产权激励与现代大学制度建设
人力资本产权激励与现代大学制度建设
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摘要
企业治理理论近年来的一项重大突破,就是有关人力资本产权的认识,以至于被人们称之为是一项挑战传统治理的理论。那么,对于人力资本密集型的现代大学来说,这是否也意味着一场挑战呢?特别是在教师聘任制改革的背景下,其对于中国正在试图建设的现代大学制度,有何意义?
DOI
ojn5kwwgjr/1753837
作者
杨克瑞;谢作诗
机构地区
不详
出处
《高教文摘》
2016年4期
关键词
人力资本
制度建设
大学
产权
激励
密集型
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2016年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
高教文摘
2016年4期
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