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新生代养护生职业延迟满足影响因素分析

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摘要职业延迟满足能提高员工的职业认可度和工作满意度。通过对170位参加毕业实习的老年服务与管理专业学生的调查,发现新生代养护生的职业延迟满足的影响因素包括是否在本专业内兼职、是否参加过社团、实习时间长短。应重建以“孝”文化为核心的伦理道德、注重高校养老服务体验式实践环节、加强实习机构参与式管理、加大政府对新生代养护生扶持力度。

DOI 7dm18m9ydn/1763706

作者张艳华

机构地区不详

出处《江苏经贸职业技术学院学报》 2017年4期

关键词新生代养护生职业延迟满足影响因素

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2017年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

江苏经贸职业技术学院学报

2017年4期

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