首页 > 《现代企业文化》 > 2018年12期 > 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析

新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要新时期,随着国有企业改革的逐步深入,在此背景下,传统的企业政工工作已经不能适应新形势下企业建设的需要,企业要想确保自身的稳定发展,保证自身的市场效益,就需要结合自身实际情况,创新政工工作,从而全面推动企业发展.本文浅析新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析.

DOI pj0k3vy84y/1847803

作者张德宁

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2018年12期

关键词新时期政工工作问题创新策略

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王珊. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析.建筑设计及理论,2018-11.
2孙欣. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路创新分析.建筑设计及理论,2019-10.
3刘钦. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路论述.建筑设计及理论,2018-12.
4车红星. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路概论.建筑设计及理论,2019-01.
5安娜. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析安娜.建筑设计及理论,2018-12.
6刘正良. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设分析.建筑设计及理论,2018-12.
7彭娟. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析彭娟.建筑设计及理论,2018-12.
8饶晋. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析饶晋.建筑设计及理论,2019-08.
9蔡坤瑜詹秀. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析蔡坤瑜.建筑设计及理论,2018-12.
10邓松振. 新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析邓松振.建筑设计及理论,2018-12.

来源期刊

现代企业文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

新时期政工工作问题创新策略

返回顶部