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跨层次视角下企业社会资本对企业绩效影响研究——以浙江省中小上市公司为例

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摘要基于社会资本层次性特征,将企业社会资本划分为个体社会资本和集体社会资本,以浙江省中小上市公司为研究对象,对个体社会资本和集体社会资本与企业绩效的关系进行实证分析。实证结果表明,个体社会资本中个人特征、社会关系以及集体社会资本与企业绩效有显著的正向关系,社会声望对企业绩效无显著影响;企业家个人特征正向调节企业市场资本与企业绩效的关系,也正向调节企业网络位置与企业绩效的关系;企业家社会声望正向调节企业网络位置与企业绩效关系。中小企业想要更好的利用社会资本获取资源,需要将个体社会资本向企业层面转化、融合,实现个体社会资本与集体社会资本的契合,提高企业的综合竞争力。

DOI ojz83znnj5/1883770

作者康彬;贺翔

机构地区不详

出处《中国发展》 2018年5期

关键词个体社会资本集体社会资本企业绩效调节效应

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国发展

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个体社会资本集体社会资本企业绩效调节效应

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