摘要
国办律师事务所内部机制怎样搞活？湖北省松滋县律师事务所从加大改革力度，在自主上下功夫，在自律上做文章，建立充满生机与和力的运行机制中找到了答案。该所律师以敬业的积极性、主动性和创造性争创第一流效益，使各项业务迅速发展。一、更新执业观念，以明确方向为基本点，启发改革原动力司法部提出律师工作在观念上“四个突破”的基本思路后，松滋县律师事务所闻风而动，酝酿改革方案。当时，所内反映强烈，出现“青年律师想离队，中年律师无所谓，老年律师掉眼泪”的状况。青年律师阅历浅、关系少，认为制度一改，与己不利。年轻是本钱，可以“跳槽”。中年律师在前几年踩出了路子，有了一定的声誉和市场，无论体制变与不变，任凭风浪起，稳
出版日期
1994年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
