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高职保险专业人才订单培养的实践探索——以保险职业学院为例

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摘要现阶段我国保险专业人才数量和质量均明显滞后于我国保险行业转型升级、创新发展需求。订单培养是实现学生毕业与就业“零过渡”、解决人力资源供求矛盾的有效的方式。因此高职保险专业订单培养的开展有助于资源共享,优势互补,提升人才培养质量,实现了职业教育与产业企业的共赢发展。文章梳理高职保险专业订单培养的实践过程,总结其成效,分析存在的问题,构建提升订单培养实际效果的对策,以希望提升订单培养实效性,深化产教融合。

DOI 5jo9gv03jv/1899360

作者陈艳茜

机构地区不详

出处《创新创业理论研究与实践》 2018年6期

关键词订单培养校企合作成效

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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创新创业理论研究与实践

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