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构建人才高地再创人才优势——苏州新区聚才用才的调查

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摘要苏州高新技术产业开发区设立8年来,已初步形成一支总量较大、以年轻优秀人才为主体、结构比较合理的人才队伍,初步适应了区域经济发展对人才的需求。面向新世纪,苏州新区应该按照“政策引人、事业留人”的原则,再创人才资源新优势:(1)充分发挥自身优势,构建属于自己的人才高地;(2)遵循人才规律,创新人才制度,消除人才进入的障碍,真正形成人才进入的“绿色通道”;(3)大力培育和发展高新术产业,为高层次人才进入创造更加广阔的舞台;(4)坚持“全市一盘棋”原则,在全市范围内实现人才资源的优化配置。

DOI 16jrv7mqd5/19315

作者汪长根;林海燕;刘伯高

机构地区不详

出处《地方政府管理》 2000年3期

关键词人才高地优势

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2000年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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地方政府管理

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