摘要
据一家调查公司统计，近几年来，"再就业"、"下岗"这一类税法被列入在媒体中出现频率最高的词汇，它们如同绑在一起的一对孪生子，从一个侧面反映了我国的国情。事实是，伴随着国有企业的改革，为了给数以千万计的下岗职工寻求就业岗位和机会，提高他们的就业能力，而不是简单地将他们推向社会，国家采取了在国有企业内部建立再就业服务中心的办法，以求减员增效的平稳过渡。去年年底，北京市劳动和社会保障局宣布：从２００１年起国企下岗工不再进就业中心，２００２年底企业再就业服务中心全部取消。换句话说，就是下岗职工在三年后将不再享受再就业中心的服务与有关政策上的优惠，"下岗"这个词也将被"失业"一词所代替。这一做法使得仍带有"大锅饭"色彩的国企劳动用工制度全面开放，被完全的市场机制取而代之。再就业中心特定时期中国特色的保障体制在不少人眼里，特别是在众多的在国有企业工作了十几年、几十年的老职工看来，为国家工作多年，国家理应把他们"管"起来。而在过去的年代，国家和企业确实充当着“管”着他们的角色──从衣食住行到生老病死。当有一天，他们发现"管"他们的人已经没有力量再像从前那样时，顿时生出"没娘的孩子"之感，过去几乎很少考虑的工作与生存的问题以...
出版日期
2000年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
