摘要
“民企发展靠市场,为啥搞党建?”“民企员工流动性大,党建有何用?”“民企主要任务是生产,怎样搞党建?”近年来,随着非公有制经济的迅速发展及私营企业的不断增多,非公经济组织党建工作面临诸多挑战和困难,民企上市公司党建也不例外。不可否认,多数民企上市公司党建工作早已跨越了“双覆盖”或“嵌入式党建”的初始阶段,正朝着“双强”或“融入式党建”成熟阶段迈进。这一阶段,党建工作与企业发展可以做到相互促进、相得益彰,并随着党组织在企业政治核心和战斗堡垒地位的确立与稳固,必将促进民企上市公司健康可持续发展。基于此,温岭市组织部门考虑到辖区内民企上市公司组织架构健全,党建基础条件较好,可以集中精力对企业党建存在的问题进行克难攻坚:一边进行规范化建设,一边实施融入式党建创新工程,逐步把全面从严治党、党建特色品牌、党建责任清单及党组织实质性作用融入企业发展之中,取得了显著成效,为新时期非公企业党建工作指明了方向,获得了上级党委的充分肯定,具有一定的借鉴意义。
出版日期
2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
