首页 > 《嘉应学院学报》 > 2018年12期 > 变革型领导理论视角下90后员工激励机制构建思考

变革型领导理论视角下90后员工激励机制构建思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 90后逐渐成为我国企业员工的生力军,如何有效激励90后员工已经成为很多企业必须认真面对的问题。变革型领导通过强化员工内在激励、激发员工高层次需求达到实现有效领导的目标,而变革型领导方式与90后员工群体特质具有诸多契合点。通过对变革型领导理论的阐述分析,结合90后多元化、个性化需求,为企业提供针对年轻员工的正确引导方式和管理措施。

DOI 0dp97wxwj2/1973321

作者孙金涛;李亦亮

机构地区不详

出处《嘉应学院学报》 2018年12期

关键词 90后员工变革型领导激励

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）