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电力企业如何做好薪酬管理工作的思考

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摘要薪酬管理是电力企业内部管理的重要内容,在企业建设发展过程中发挥着不可或缺的作用。采用薪酬管理,不仅可以激励企业职工工作热情,还能够实现企业内部资金的优化配置,为企业创造更多的经济效益与社会效益。在这样的前提下,电力企业内部管理部门与相关管理人员,必须要从企业实际情况出发,科学开展薪酬管理工作,以实现薪酬管理效用的最大化。

DOI 6jrnpx5545/1981139

作者陈柏惠

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2018年33期

关键词电力企业薪酬管理思考

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）