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多任务委托代理理论视角下的基层民警激励机制优化设计

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摘要基层公安工作普遍存在任务多、工作琐碎、贴近基层、单调重复等特点,对民警的考核、激励机制也因此存在不便操作、针对性不强、效果不彰等问题。如何利用现有资源最大效度地实现对基层民警的有效激励,提升公安队伍凝聚力、执行力与战斗力,成为基层公安管理尤其是队伍管理的难点与痛点。通过运用多任务委托代理理论,可从多任务间的溢出效应、任务可观测性差异、评价指标与目标差异三个维度,提出此问题的改进路径:引入选择性审查、联合制定基数法等方式,建立以考核方法、任务观测体系、任务评价指标为主要内容的精确化、优化型的基层民警激励机制。

DOI n498z127dy/1982883

作者刘文博

机构地区不详

出处《山西警察学院学报》 2019年1期

关键词基层民警激励机制多任务委托代理理论

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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山西警察学院学报

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