杭州立法治理庸官懒政绩效结果将作为任免重要依据

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摘要 浙江省人大常委会近日批准的《杭州市绩效管理条例》,对绩效管理机构、职能等作了明确界定,绩效结果将作为奖励惩戒、干部职务升降任免等方面的重要依据。杭州市自1992年开始实施目标责任制考核,经过20多年的发展,绩效管理工作积累了丰富的实践经验。杭州市人大常委会相关负责人表示,有必要通过地方立法的形式对成功经验进
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机构地区 不详
出处 《吉林人大》 2015年10期
出版日期 2015年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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