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企业裁减人员应严格按国家规定执行

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摘要随着社会主义市场经济的不断发展，企业优胜劣汰是市场经济发展的必然现象，因此有不少企业经营状况不佳，一直亏损，企业面临着重重困难，出现了一些企业裁减员工的现象，而这些裁减人员的企业，往往忽视了国家和本市对于用人单位裁减人员的有关规定。草率的将企业多余的人员解除劳动合同，由此引起了不少劳动争议。职工对此不服将企业告到劳动仲裁，与企业对簿“公堂”，讨回一个说法。然而败诉的则往往是企业，由此承担法律责任，赔偿损失，恢复与职工的劳动关系，继续履行劳动合同。

DOI 2ldep63zj3/207265

作者周开宗

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2003年1期

关键词企业裁减人员国家规定市场竞争人事制度法律责任

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）