努力实现高校后勤社会化改革目标

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摘要 高校后勤社会化改革强调用社会化的思维,用社会化的体制与模式,用社会上的资源来举办高校后勤事业,其实质是实现高校办学模式的重大转变.我校后勤管理抓住时机,勇于实践,深化改革,实行全员竞聘上岗,实现管理体制与运行机制的转变,通过并入、托管、社会相关行业参与等办法,取得成效.
机构地区 不详
出处 《大连大学学报》 2002年5期
出版日期 2002年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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