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酒店管理专业大学生就业意向调查——以武汉商学院为例

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摘要近年来,酒店管理专业大学生就业时的"低对口、短停留、高流失"现象已经成为酒店企业、学校普遍关心问题,也给人才培养和专业教学带来了反思。本文通过调研武汉商学院酒店管理专业学生的就业意向,对学生就业领域的选择、酒店层次类型的选取、就业考虑的主要因素等问题进行分析,提出了校企之间寻求多方位合作来提升专业吸引力、推进双语教学等教学改革、提升学生素质以增强就业竞争力、酒店企业改革实习生管理及用人机制等对策。

DOI g4q2pn2n48/2145172

作者张红云

机构地区不详

出处《武汉商学院学报》 2015年3期

关键词酒店管理专业大学生就业意向

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2015年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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