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浅议基层党校“人才强校”的“三个支撑”

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摘要经过多年培养和积累,全国党校已经拥有一支素质比较好的师资队伍,但也面临着一些老问题和新挑战,尤其是基层党校的人才队伍建设还存在着认识不足、结构不合理、机制不顺畅、整体素质不高等问题。江阴市委党校通过强化人才队伍建设的结构支撑、平台支撑和制度支撑,走出了一条县级党校的人才强校之路。基层党校要推进人才强校战略,要注重拓宽途径引育人才,提高队伍整体素质;搭建平台历练人才,拓展人才成长空间;创新机制激励人才,增强人才队伍活力;营造氛围服务人才,优化人才发展环境。

DOI 6jr69zmpj5/2175287

作者董李锋

机构地区不详

出处《中共伊犁州委党校学报》 2016年3期

关键词基层党校人才强校人才队伍江阴党校

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2016年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）