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从微软的“经典问题”看面试难题的应答
从微软的“经典问题”看面试难题的应答
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摘要
微软要求头头们树立的面试观是:努力寻找比自己更聪明的人!微软面试考官的惟一出发点:寻找比自己更聪明的人!考官能够引为自豪的是:录用到的人日后成为自己的顶头上司。微软的面试风格是:无论聘用与否,都会给你一个获得成功的,表现自我的机会与平台。面试时,考官们最关心的是四个方面的问题:聪明、激情、团队精神、专业基础。
DOI
g4q2e0xz48/2184824
作者
晓乔
机构地区
不详
出处
《演讲与口才》
2003年10期
关键词
面试
招聘方式
微软
人才资源
团队精神
分类
[语言文字][汉语]
出版日期
2003年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
演讲与口才
2003年10期
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