从微软的“经典问题”看面试难题的应答

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摘要 微软要求头头们树立的面试观是:努力寻找比自己更聪明的人!微软面试考官的惟一出发点:寻找比自己更聪明的人!考官能够引为自豪的是:录用到的人日后成为自己的顶头上司。微软的面试风格是:无论聘用与否,都会给你一个获得成功的,表现自我的机会与平台。面试时,考官们最关心的是四个方面的问题:聪明、激情、团队精神、专业基础。
作者 晓乔
机构地区 不详
出处 《演讲与口才》 2003年10期
出版日期 2003年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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