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劳动法与竞争

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摘要劳动法与竞争的关系并非德国学者普遍关注的问题,但其重要性却不言而喻。两者从不同的价值角度出发,以不同的方式对雇员加以保护。本文分析了《反不正当竞争法》、《反对限制竞争法》在劳动市场上适用的界限并从具体案例出发,着重介绍了竞争法对劳动市场漏洞的填补作用。最后,结合欧盟法对劳动市场的影响,作者对劳动法与竞争之间关系的未来做出了积极展望。

DOI 34g2p1o8j9/2185707

作者沃尔夫冈·多伊普勒;汪赛

机构地区不详

出处《中德法学论坛》 2016年1期

关键词竞争《反不正当竞争法》《反对限制竞争法》集体合同

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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