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卓越绩效管理模式的创建及推进

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摘要 <正>卓越绩效管理模式是一种广泛使用的现代经营管理体系,有利于企业通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步、发展,提高组织整体绩效能力。建立起符合电网企业特点的卓越绩效管理体系后,企业自身可持续发展能力得到显著增强,主要业务流程得到进一步优化,跨部门的协作意识得到明显增强,在企业内部形成了自我改进的机制,培养了员工以业绩为导向的持续改进意识和创新意识。

DOI 2d3vpgkn49/2186419

作者王春娟

机构地区不详

出处《中国电力企业管理》 2014年3X期

关键词现代经营管理卓越绩效管理绩效管理方法主要业务流程自我改进协作意识

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2014年04月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）