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党建带团建呵护青工成才

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摘要在青年员工管理方面,基层供电企业普遍忽略党建文化助推青年员工成长的价值。随着南方电网一体化管理不断深入区县供电局,为提高青年员工技术技能,使其达到岗位胜任能力和企业发展的要求,广东电网鹤山供电局结合党建带团建,创新青工培养模式和党建文化建设模式,对青年员工进行技术水平定位,分层分级开展有针对性的培训和考核,达到青年员工技能的逐级提升,满足企业创先发展的需要。五星层级技能水平定位2014年4月,鹤山供电局党群工作部协同综合部(人

DOI ojnkeq0gjr/2186461

作者李礼兵;李毅芳;谭庆群

机构地区不详

出处《中国电力企业管理》 2015年7X期

关键词青年员工基层供电企业县供电局员工管理党群工作部南方电网

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2015年01月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）