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国有企业腐败治理体系建构:误区、变革与进路——基于对D国企的实证考察

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摘要法学界对贪腐现象的考察多聚焦于公务部门,而对国企腐败治理的研究暂付阙如。国企人员往往兼行政权与市场决策权于一身,其权力叠合的特殊性意味着对国企反腐体系的研究范式必须实现从理论到实证的转型。塔尔德模仿理论能够阐释国企中腐败风气的横向传播、纵向传播以及插入替代规律。与党政机关相比,国企更容易通过培育廉洁文化达致“不想腐”的釜底抽薪式的治理策略,譬如D国企于腐败窝案爆发后的“壹贰整改”出色地实现了从偏颇“不敢腐”与“不能腐”到“三不腐”三足鼎立式的变革。而在微观治理层面,亦有必要依托PDCA循环管理机制,将“三不腐”之宏观方针渗透浸润至国企运行的每一个环节。

DOI n49opy574y/2194083

作者赵炜佳

机构地区不详

出处《中山大学法律评论》 2017年2期

关键词国企腐败治理实证研究不想腐刑事风控

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2017年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）