首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《广东行政学院学报》
>
2003年4期
>
论党政机构领导职位竞争上岗的现实意义
论党政机构领导职位竞争上岗的现实意义
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
党政机构领导职位竞争上岗是我国干部选拔任用制度的新发展.从理论上分析,这种干部选拔任用制度是实现社会主义代议制民主的根本保证;从国家管理的实践上分析,这种干部选拔任用制度体现了我国社会主义市场经济发展的内在要求,适应了世界经济全球化、管理国际化、政治民主化的发展趋势,它的实施有力推动了我国干部队伍建设.
DOI
34g2op5wj9/2206507
作者
白洁
机构地区
不详
出处
《广东行政学院学报》
2003年4期
关键词
党政机构
领导职位
竞争上岗
社会主义民主
干部队伍建设
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2003年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
梁波;梁朝峰.
韩城市机关推行领导职位竞争上岗
.中外政治制度,2000-02.
2
许庶;马成坤.
阳光下的竞争——省院机关内设机构空缺领导职位竞争上岗工作纪实
.法学,2012-05.
3
.
广西财政厅首次实行处级领导职位竞争上岗
.财政学,2001-01.
4
张建军.
积极推行党政领导干部竞争上岗
.政治学,2003-03.
5
祁小华;欧阳培城.
论珠算的现实意义
.政治经济学,2004-02.
6
.
省委组织部对机关副处级领导职位实行竞争上岗
.中外政治制度,2006-05.
7
徐虎.
论《骆驼祥子》的现实意义
.教育学,2016-04.
8
吕在;杨建生.
论虚拟存在的现实意义
.美学,2012-01.
9
张素枝.
论传统音乐的现实意义
.教育学,2015-05.
10
马平.
论司法为民的现实意义
.世界经济,2003-11.
来源期刊
广东行政学院学报
2003年4期
相关推荐
竞争上岗浅议
论解放思想的现实意义
论“主权平等”原则的现实意义
“两论”对管理的现实意义
省厅召开部分处级干部职位竞争上岗民主推荐大会
同分类资源
更多
[中外政治制度]
欠发达县推进新农村建设的三点思考
[中外政治制度]
意大利有组织犯罪:黑手党、克莫拉和恩特兰盖塔
[中外政治制度]
完善运行机制 规范行政行为努力推进农业产业化进程
[中外政治制度]
观点纵横
[中外政治制度]
人显老与胆固醇有关
相关关键词
党政机构
领导职位
竞争上岗
社会主义民主
干部队伍建设
返回顶部