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我国企业文化建设的现状及对策

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摘要在20世纪80年代,企业文化作为一种先进的管理理论和管理方法被引入我国,由于对其认识严重不足,使我国企业文化建设长期处于较低层次.为了提高我国企业文化建设的品位,就要立足于中国文化的大背景,结合企业管理的实践和我国现代化进程,借鉴国外关于企业文化研究的理论和方法,以及国外企业文化建设的经验.只有这样,才能打造出具有中国特色的社会主义优秀企业文化.

DOI rj8k8mqpj0/2207510

作者张艳卿

机构地区不详

出处《理论探索》 2004年1期

关键词企业文化现状对策

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）