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国有医药企业人力资源管理存在的问题及对策

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摘要随着经济全球化趋势的加快和我国加入WTO的实现，对于身为高新技术产业的医药企业而言，其参与国际竞争的关键是人力资源的竞争。有效的人力资源管理不仅可为企业创造竞争优势，而且还可为企业保持竞争实力，因为只有在人力资源管理方面形成的竞争优势才可避免被竞争对手所效仿。人世后，随着外企数量的增多，外资医药企

DOI 354y1yrk40/221904

作者赵娓娓;孙利华

机构地区不详

出处《西部药学》 2004年1期

关键词国有医药企业人力资源分配制度管理意识雷尼尔效应

分类 [医药卫生][药学]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

西部药学

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