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员工抱怨的原因及其对策

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摘要笔者认识一家公司的老板，每年中秋节，老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来，老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用，因为员工在领取奖金的时候反应相当平和，每个人都像领取自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没有人会为这1000元表现得特别努力。既然奖金起不到激励作用，老板决定停发，

DOI lg4qkxxr48/236224

作者

机构地区不详

出处《中国牧业通讯：养殖场顾问》 2004年11期

关键词企业员工抱怨情绪原因分析 “双因素理论” “保健因素”

分类 [农业科学][畜牧兽医]

出版日期 2004年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国牧业通讯：养殖场顾问

2004年11期

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