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薪酬委员会制度的有效性及其对我国公司治理实践的启示1

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摘要而薪酬委员会在股东的授权下制定和监督执行经理人员的薪酬计划,薪酬委员会在制定经理薪酬计划和监督经理薪酬实践方面难以发挥有效的作用,不同公司的经理、执行董事和非执行董事出席各自相应的薪酬委员会

DOI rj8ll9oyd0/2425034

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词公司治理制度有效性实践启示

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年09月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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