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学习型组织建设中的问题及解决的途径探析

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摘要提到学习型组织，很多人就会想到“第五项修炼”。不少企业在建设学习型组织时，都是围绕“五项修炼”展开，包括进行培训、研讨和学习，但始终找不到学习型组织的感觉，为什么呢?这包括两个方面，一个是对“五项修炼”没有正确认识，另一个就是对“学习型组织”建设抓不住重点，本文对此试着进行了分析。

DOI k5jomo9zdv/250112

作者杨华

机构地区不详

出处《中国科教博览》 2004年11期

关键词学习型组织经济人标杆

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2004年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）