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“罗森塔尔效应”在新入职护士管理的探讨
“罗森塔尔效应”在新入职护士管理的探讨
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摘要
摘要目的探讨护士长应用“罗森塔尔效应”对新入职护士管理的有效性。方法通过分析“罗森塔尔效应”的内涵和新入职护士人格特质,二者有效结合对新入职护士科学管理。结论应用“罗森塔尔效应”提升了护士长对新入职护士管理的科学性和规范化。
DOI
ojzom0xed5/2503722
作者
郭莉
机构地区
(天水市中医医院甘肃天水741000)
出处
《心理医生》
2019年2期
关键词
罗森塔尔效应
新入职护士
护理管理
分类
[医药卫生][医学心理学]
出版日期
2019年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
心理医生
2019年2期
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