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探析我国中小企业人才流失的原因及对策

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摘要摘要我国现阶段的基本经济现状,决定了中小企业在我国国民经济发展中具有的重要地位,在推动经济发展,优化产业结构,解决劳动力就业等方面有着非常积极的作用。然而近年来,在资本竞争中处于不利地位的中小企业,由于在人力资源计划和资本预算,企业发展前景不明朗等原因,严重的人才流失问题已经成为制约中小企业持续发展的牵绊,通过人才流失对中小企业发展产生的不利影响,指出中小企业人才流失的原因,进而提出一系列留住人才的方法和策略,以期使中小企业得到更稳定、更持久的发展。

DOI ojn9yepxdr/2537913

作者赵茜雅秦澎润

机构地区（辽宁大学马克思主义学院，辽宁沈阳110000）

出处《知识-力量》 2018年2中期

关键词中小企业人才流失

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年06月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）