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探究新形势下人才管理创新策略

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摘要摘要随着高科技的发展和社会的进步，在市场经济条件下，企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争。企业的拥有者怎样选好人；用好人；最大限度地调动人才的积极性，创造性和主观能动性，这是企业能否在市场经济和汪洋中乘风破浪、胜利前进的关键。因此，以人为本，充分调动员工的积极性，积极挖掘员工的创造力和巨大潜能，已经成为企业管理中的重要环节。

DOI 7j63016pj0/2571590

作者孙宁宁

机构地区承德县人力资源和社会保障局河北承德0067400

出处《基层建设》 2018年5期

关键词新形势人才管理创新策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）