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基层供电企业人力资源开发与培训管理探究张志鹏

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摘要摘要人力资源管理是基层供电企业日常管理工作的重要组成部分，对切实提高员工职业技能水平、促进员工职业生涯发展以及提升供电企业综合竞争力起到了积极作用。对于基层供电企业来说，当前激烈的市场竞争，归根到底还是对于高素质人才的竞争，通过定期开展高质量的人才开发与培训工作，为基层供电企业各方面工作开展提供必要的人才支持。文章首先概述了人力资源人才开发与培训的重要价值，随后基于当前培训工作存在的问题，提出了优化人才开发与培训的几点建议。

DOI 5jo8mz8k4v/2576060

作者张志鹏

机构地区 (邹平市供电公司山东省邹平市256200)

出处《电力设备》 2019年10期

关键词基层供电企业人力资源开发培训管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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