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电力企业人力资源规划问题分析

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摘要摘要随着中国电力企业如今发展规模逐渐壮大的同时，对人才的需求量和要求也逐渐提高。在市场竞争激烈的背景下，电力企业想要可持续的发展，就要在不断的提升综合实力的同时培养员工各个方面能力。供电企业中传统的人力资源规划体系已经不能满足企业发展的需要，只有客观的面对并总结出存在的问题，在人力资源的规划上不断创新，才能推进电力企业的健康发展。本文对电力企业人力资源规划问题进行分析。

DOI 54y5le11j0/2580304

作者陈姝佟晓童杨丽君魏晔聂晓慧方勃池源

机构地区（国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司辽宁省抚顺市113008）

出处《电力设备》 2018年31期

关键词电力企业人力资源规划问题

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）