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企业绩效管理存在的问题及对策分析杨柳

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摘要众所周知，在企业人力资源管理中绩效管理占据着至关重要的作用，其工作的核心内容就是在围绕企业文化的基础上，激励员工、传递企业发展目标、强化企业核心竞争力等，可以说，绩效管理是实施企业人力资源管理政策的主要基础，也是企业内在价值的重要体现。

DOI rdxomg85dl/2586797

作者杨柳万睿

机构地区不详

出处《当代电力文化》 2019年13期

关键词企业绩效管理问题对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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