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供电公司人力资源培训与开发体系优化陈健

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摘要摘要人力资源管理是供电公司日常管理工作的重要组成部分，对切实提高员工职业技能水平、促进员工职业生涯发展以及提升供电公司综合竞争力起到了积极作用。对于供电公司来说，当前激烈的市场竞争，归根到底还是对于高素质人才的竞争，通过定期开展高质量的人才开发与培训工作，为供电公司各方面工作开展提供必要的人才支持。文章首先概述了人力资源人才开发与培训的重要价值，随后基于当前培训工作存在的问题，提出了优化人力资源培训与开发体系的几点建议。

DOI zdlln8e2dl/2594640

作者陈健刘希

机构地区国网安徽省电力有限公司综合服务中心安徽省230041

出处《防护工程》 2019年12期

关键词供电公司人力资源培训开发

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）