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企业人力资源管理的发展趋势

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摘要摘要人才是一项十分珍贵的资源，在企业竞争中有着关键作用。对于企业来讲，有效的人力资源管理机制建立，能够实现企业对人才的保留、吸引和激励，进而推动企业发展战略目标的实现。在这种发展趋势下，人力资源就是企业重要的资源，人力资源的管理部门成为现代化企业管理核心的部门，但是现代企业怎样在知识经济的社会中，寻找出适合企业发展的人力资源管理模式就是企业管理的主要问题。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析企业人力资源管理发展的趋势。

DOI ldew9155d3/2614889

作者于鑫雯

机构地区身份证：51300119940307xxxx西南交通大学四川成都610031

出处《基层建设》 2019年5期

关键词人力资源管理发展趋势

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）