摘要
摘要目的通过弹性排班合理利用护理人力资源,为患者提供安全高效的护理服务。方法加强上午0800-1000时间段的人员配备,安排一名督导护士专门负责重危患者的病情观察和记录,中午1200-1400和1800-2200确保两名护理人员,病人增加时可随时增加护士。结果缓解了护理人员的不足,保证了病人治疗的及时性,确保了护理安全。结论护理人力资源管理是医院管理的一个重要方面,只有合理有效地利用人力资源,才能最大限度地发挥人才的智力和潜能,提高工作效率和效能,确保工作安全,适应社会发展的需求。
出版日期
2013年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)