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西部地区人力资源开发管理的几点思考

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摘要摘要树立以人为本的人才观念我们首先要牢固树立“人才是第一资源”的观念。其次，要树立“人人都可以成才”的观念。因此，国家和教育部今后扩招的计划内指标（带有财政支持的）应重点放在西部高校。建立科学的管理制度科学规划人才开发战略；加大人才教育培训的力度因此，一是加大西部各县（区）职业技术培训力度，增大培训面，按发展时段培训不同层级、不同类别的技术人才。

DOI n49n89qxdy/2732435

作者朱明利

机构地区（贵州省习水县党校，贵州习水564600）

出处《魅力中国》 2010年6期

关键词西部地区人力资源开发管理思考

分类 [社会学][]

出版日期 2010年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）