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我国国有垄断企业人力资本利用不足问题探讨

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摘要我国国有垄断企业当前人力资本利用不足，表现为企业经营者整体素质不高，动能缺乏和企业员工工作积极性不强。造成这一局面的原因一是企业人力资本配置方式不当；二是企业的分配激励机制不突出。提高我国国有垄断企业人力资本利用率很重要，改善要从这两个方面入手。

DOI kwjvyyvqj7/273926

作者陈迪平

机构地区不详

出处《甘肃省经济管理干部学院学报》 2000年1期

关键词国有垄断企业人力资本利用问题解决办法

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2000年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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