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人力资源管理对企业创新的重要影响研究

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摘要摘要对人力资源管理能否为企业带来发展，以及为企业创新产生的重要影响做出基本的研究与探讨。采用文献研究法和调查法，透过搜集资料及分析资料产生研究结果。经文献资料整理、分析后，将重点放在主题上，并挑选一企业作为研究对象，访问这一企业的人力资源部门主管对研究主题的经验及看法。

DOI ldevx57ej3/2816365

作者裴永才

出处《基层建设》 2019年21期

关键词人力资源管理企业创新企业发展

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）