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高职院校人力资源管理激励机制分析

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摘要摘要人力资源是高校教育资源中的第一资源，做好高校人力资源的管理是高校深化人事制度改革、优化教师队伍结构、提高教育质量和办学效益的关键。如何对教师及优秀拔尖人才进行有效而积极的激励，已成为高等职业院校人力资源管理中的一个非常重要的课题。

DOI kd2gynerj6/2862586

作者杨阳

机构地区杨阳

出处《文化研究》 2016年3期

关键词人力资源激励机制高等职业院校

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2016年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1王陕菊. 高职院校人力资源管理的激励机制研究.职业技术教育学,2009-04.
2周洋. 关于高职院校人力资源管理的激励机制的探讨.中国文学,2016-04.
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来源期刊

文化研究

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