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当明星员工变成主管噩梦？

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摘要不融于团队的明星员工其实也需要帮助，主管应利用教练的角色扮演给予他们所需的支持。

DOI pn49rqo94y/287583

作者穆景南

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年2期

关键词主管人员员工管理企业管理角色定位人力资源管理激励机制

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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主管人员员工管理企业管理角色定位人力资源管理激励机制

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