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论如何构建农电人力资源管理激励兼容机制

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摘要摘要农电人力资源的优化是一项比较长期而复杂的任务。需要企业在实践中不断的完善以及强化。在农电企业中，员工的主观能动性不仅能够有效提高工作效率，同时企业的创新精神以及进取精神同样需要员工的主观能动性才能得以充分的实现。因而加强农电人力资源管理激励兼容机制的构建对于更好的促进农电企业的发展具有很大的现实意义。

DOI 6jrz0vyy45/2945163

作者马铁晶

机构地区马铁晶

出处《电力设备》 2016年9期

关键词农电企业人力资源管理激励机制现状

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2016年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）