摘要
摘要1954年,被誉为现代管理之父的皮特克鲁特提出了目标管理的模式,该管理模式是建立在目标体系的基础上的一套全新的管理程序,是由员工和领导者共同参与的一种管理理念,能够客观衡量成果,是一套符合企业自身需求的管理体系。目标管理有助于提升企业的管理水平,尤其是在建筑企业中,目标管理有助于提升建筑工程的总体质量。自改革开放以来,先进的目标管理模式逐渐传入我国,有助于促进我国企业的发展。基于此,文章旨在探究目标管理法应用于建筑工程质量管理中的应用价值,从而为企业管理提供具体的参考依据。
出版日期
2019年11月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)