培育企业文化促进企业“两个文明”建设的发展

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摘要 管理学家德鲁克曾说过:“管理不只是一门学问,还应是一种文化,它有自己的价值观、信仰和语言。”企业也象人一样,应有自己独特的文化内涵。综观中外成功企业,都有自己独特的企业文化,没有文化的企业是绝无竞争力的。吉联公司在发展过程中,向国际先进企业看齐,推行“A管理模式”,在实践中培育出了具有特色的比较完善的企业文化,有利地推动了企业自身和员工的综合素质的全面提高。
作者
机构地区 不详
出处 《吉化党校学报》 2001年2期
出版日期 2001年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)