浅谈绩效考核对企业和员工关系的作用

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摘要 摘要员工是企业获得效益的关键,员工工作的评价、薪资的分配、学习改进、沟通等处处都有绩效考核的影子,如何鼓励职工提高自己的技能、提高工作效率?本文试从保证同工同酬、倡导公正公平、提高员工的学习的积极性,促进学习型组织的建设、通过绩效考核优胜劣汰,提高员工整体素质、重视绩效沟通,建立良好的劳动关系、考核结果的兑现和政策连续性的重要性等方面阐述绩效考核对企业和员工关系的主要作用。
出处 《基层建设》 2018年36期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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