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感染科护士工作投入及相关影响因素的研究

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摘要摘要目的研究感染科护士工作投入及相关影响因素。方法选取石家庄市第五医院感染科的56名护士纳入研究，采用一般情况调查表、工作投入量表进行问卷调查。结果感染科护士的工作投入总得分及各维度得分均在均值（3分）左右；36-45岁年龄段活力、专注维度、总分明显高于22-35岁年龄段，已婚护士活力维度得分明显高于未婚或离异，大专及以下护士奉献维度得分明显高于本科及以上，在编护士活力、专注维度得分及工作投入总分均高于合同护士（P<0.05）。结论感染科护士的工作投入相对不高，年龄<35岁、未婚或离异、高学历、非事业单位编制等因素影响感染科护士的工作投入。

DOI g4qyp3ond8/3151300

作者李昱晓1高星2苏圆圆1李静1

机构地区 1石家庄市第五医院050024

出处《徐州医科大学学报》 2015年11期

关键词感染科护士工作投入影响因素

分类 [文化科学][]

出版日期 2015年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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徐州医科大学学报

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