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解雇预告期制度之研究

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摘要摘要在个人解雇保护立法中，我国关于解雇预告期的规定存在虚严实宽、灵活性不足等缺点，借鉴国际立法例，根据我国国情，在考虑劳资双方利益的基础上，提高解雇预告期的灵活性与可操作性，并对具体制度做一改进建议。

DOI 3j7qz1wwd1/3156605

作者王娟

机构地区王娟

出处《魅力中国》 2011年7期

关键词

分类 [社会学][]

出版日期 2011年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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