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新时期国企人力资源精细化管理郑健

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摘要摘要随着新时期国有企业不断快速发展，国有企业对于人力资源管理工作有着越来越高的要求，因而选择科学合理的管理方式实施人力资源管理也就十分必要。在目前人力资源管理工作实际开展中，精细化管理模式有着越来越广泛的应用，并且在实际管理中发挥着较明显的优势，因而需要对这一管理模式合理应用。国企人力资源管理工作人员应当对精细化管理加强认识，并且对其进行合理应用，以实现人力资源管理工作的更好开展，促使企业更好发展。

DOI 0dp0gl10j2/3234993

作者郑健

机构地区大庆石化公司开发公司人事科黑龙江省大庆市163714

出处《基层建设》 2019年19期

关键词国企人力资源管理精细化管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）